پادکست انسو | Enso Podcast
2026 Ehsan Tarighat0
میانگین پخش0
تعداد پخش4
دنبال کننده- 36
- 4 سال پیش
روزهای آخر سال ۱۴۰۰ رو میگذرونیم و خوبه که بتونیم نگاهی بکنیم که کولهپشتی ۱۴۰۰مون. کولهپشتیی که پر از نکات مثبت و منفی، دستاوردها و شکستها و نقاط سبز و قرمزه. کولهپشتی جذابی که نگاه صادقانه و بد...
روزهای آخر سال ۱۴۰۰ رو میگذ...
01:00:49
- 36
- 4 سال پیش
01:00:49
- 60
- 4 سال پیش
هر لحظهای از زندگی ما میتونسته با تصمیمهایی که گرفتیم متفاوتتر باشه. شاید پیشبینی اوضاع و احوال زندگی در هنگام تصمیمگیری چیزی شبیه به پیشبینی وضع آب و هوا باشد. نادقیق و با احتمالات متغیر.در ای...
هر لحظهای از زندگی ما میتو...
40:34
- 60
- 4 سال پیش
40:34
- 38
- 4 سال پیش
در این قسمت از پادکست انسو درباره موضوعی صحبت کردیم که به رنج کشیدن در محیط کاری بر میگرده. اینکه چه چیزهایی در محیط کاری باعث رنج کشیدن شما میشه؟شما هم در کامنتها از این عوامل بنویسید. چه چیزهایی د...
در این قسمت از پادکست انسو د...
44:34
- 38
- 4 سال پیش
44:34
- 31
- 4 سال پیش
این قسمت ویژه تولد یکسالگی پادکست اِنسو به گپی خودمونی درباره پادکست و حواشی و موضوعات مرتبط با شروع این پادکست اختصاص پیدا کرد. دقيقا در روز تولد یکسالگی پادکست، این قسمت ضبط و منتشر میشه.درباره چالش...
این ...
40:41
- 31
- 4 سال پیش
40:41
- 258
- 4 سال پیش
خیلی از ماها تصویرهای یا تفکراتی داریم که یا خودمون عمدا نمیبندیمش یا نمیتونیم. اینکه دلیل این کار چیه و چرا در چنین وضعیتی قرار میگیریم موضوع گفتگوی این قسمت از پادکست انسو شد. البته که موضوع جذاب...
خیلی از ماها تصویرهای یا تفکراتی داریم که یا خودمو...
43:02
- 258
- 4 سال پیش
43:02
- 22
- 4 سال پیش
موضوع ارتقای نیروی انسانی در سازمانها همیشه موضوعی کلیدی و حساس است. اینکه بهترین زمان برای ارتقای یک نیرو چه زمانی است و شرایط این ارتقا چطور خواهد بود موضوع مهمی برای بحث کردن است.در این قسمت از پا...
موض...
38:13
- 22
- 4 سال پیش
38:13
- 47
- 4 سال پیش
در این قسمت از پادکست انسو درباره مفهوم فضای میانه صحبت کردیم.فضای میانه یا آستانه - Liminal Spaces- جاهایی هستند که جای موندن نیستند. جای حرکت از یک مرحله به مرحله دیگهان. در معماری پارکینگ، آسانسور...
در ...
52:30
- 47
- 4 سال پیش
52:30
- 20
- 4 سال پیش
پرکتیشنر بودن شاید یک سبک از زندگیه، یا بهتره بگیم یه رویکردِ انتخابی نسبت به ماجرای زندگی. اینکه بتونیم تغییر ایجاد کنیم، منفعل نباشیم و با گفتو گو و تعاملات بین انسانی، عملکرد بهتری رو در یک مجموعه...
پرک...
52:38
- 20
- 4 سال پیش
52:38
- 18
- 4 سال پیش
نقد کردن به نظر ما حرکت روی مرزی از سازندگی و تخریبگریه. یعنی میتونه هم سازنده باشه و هم مخرب. شاید باید قبل از نقد کردن از خودمون بپرسیم که هدف من از این نقد کردن چیه؟در این قسمت از پادکست انسو درب...
نقد کردن به نظر ما حرکت روی ...
52:08
- 18
- 4 سال پیش
52:08
- 52
- 4 سال پیش
پیکان این خودرویی که بیش از ۵۰ سال در عرصه صنعت و حمل و نقل ایران خودنمایی میکرد و حضور داشت، بیش از یک ماشین یا خودرو بود. در لایههای زیرین پوست جامعه، پیکان و پیکانیزه بودن حضور داره؛ هنوز و بعد ا...
پیک...
52:38
- 52
- 4 سال پیش
52:38
- 23
- 4 سال پیش
همه ما گاهی در نقش یک فرد یادگیرنده قرار میگیریم. این نقش زمانی برای ما چه به عنوان کسی که آموزشی اجباری میبینه یا کسی که به صورت خودخواسته نیاز به آموزش رو احساس کرده نقش مهمیه.اینکه ما از آموزش دی...
همه ما گاهی در نقش یک فرد یادگیرنده قرار میگیر...
36:04
- 23
- 4 سال پیش
36:04
- 19
- 4 سال پیش
همه ما روایتهای درونی زیادی داریم که وقتی با اونها مواجه میشیم میتونن دریچههای جدیدی به روی ما باز کنند؛ البته به شرط جستجوگر بودن و خواستن. و البته دسترسی دادن به این روایتها برای اثربخش بودن.مو...
همه ما روایتهای درونی زیادی...
50:37
- 19
- 4 سال پیش
50:37
- 16
- 4 سال پیش
این قسمت اول از فصل دوم پادکست انسوست. توی این قسمت درباره فصل اول و شکلگیری پادکست اِنسو صحبت کردیم.قسمت مورد علاقه شما از فصل اول کدوم قسمت بود؟ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more info...
این قسمت اول از فصل دوم پادکست انسوست. توی این ...
44:55
- 16
- 4 سال پیش
44:55
- 17
- 4 سال پیش
بسیاری از ما با انگیزه زیادی برای رسیدن به هدفی تلاش میکنیم. اما گاهی با نرسیدن به هدف، مایوس و دلسرد میشویم و انگیزه لازم برای دوران بعد از شکست یا نرسیدن را نخواهیم داشت. در این قسمت از پادکست انس...
بسیاری از ما با انگیزه زیادی برای رسیدن به هدفی...
37:54
- 17
- 4 سال پیش
37:54
- 41
- 4 سال پیش
عدم پذیرش پیشنهادهایی که ارائه دهنده اونها رو مناسب شرایط کسبوکار میدونه، در شرایط متفاوت میتونه بازخوردهای متفاوت و اکشنهای مختلفی بگیره. اینکه این پیشنهاد پذیرفته میشه یا نه، اینکه رویکرد مخاطب...
عدم پذیرش پیشنهادهایی که ارائه دهنده اونها رو م...
38:19
- 41
- 4 سال پیش
38:19
- 35
- 4 سال پیش
یکی از مهمترین سوالهایی که گاهی جواب دادن بهش چالش بزرگی در پروژهها یا سازمانهاست، پاسخ این سواله وقتی که میپرسیم «کار کی تموم میشه؟»تعریف پایان یک کار چقدر مهمه و اصلا چطور میتونیم چنین تعریفی دا...
یکی از مهمترین سوالها...
40:25
- 35
- 4 سال پیش
40:25
- 83
- 5 سال پیش
در شرایطی مدیر به عنوان فردی که میتواند نقش تسهیلگری و مانعزدایی داشته باشد، برعکس عمل میکند و خود به عنوان گلوگاهی در ارتباطات سازمانی ایفای نقش میکند. چه به صورت خودآگاه و چه به صورت ناخوداگاه ...
در ...
46:55
- 83
- 5 سال پیش
46:55
- 29
- 5 سال پیش
رهبری کردن و تاثیری که یک رهبر یا لیدر بر مخاطبها یا دنبال کنندگانش میگذارد موضوعی است که دهههاست مورد تحقیق و بررسی است. اینکه آیا رهبری کردن یاد گرفتنی است یا نه؟ اینکه چطور افراد یک نفر را به عن...
رهبری کردن و تاثیری که یک رهبر یا لیدر بر مخاطب...
56:14
- 29
- 5 سال پیش
56:14
- 39
- 5 سال پیش
گاهی تغییر زاویه نگاه به یک موضوعی و تغییر سرعت در انجام دادن کاری میتونه دریچههای جدیدی از درک رو به روی ما باز کنه. گاهی کار سادهای مثل پیادهروی میتونه ابزاری باشه برای بالاتر رفتن درک و خودشنا...
گاهی تغییر زاویه نگاه به یک موضوعی و تغییر سرعت...
54:41
- 39
- 5 سال پیش
54:41
- 22
- 5 سال پیش
در دنیای رقابتی امروز، چطور بعضی از سازمانها و افراد خودشون رو متمایز میکنند و کاری میکنند که در مواجهه با یک صورت مساله مرتبط، اولین گزینهای میشن که به ذهن میرسند؟ چطور شکل و نحوه فعالیت کردن ...
در دنیای رقابتی امروز، چطور ...
55:56
- 22
- 5 سال پیش
55:56
- 23
- 5 سال پیش
در دنیای پر از عدم قطعیت، داشتن برنامهریزی خشک و غیر منعطف چیزیکه خیلی از ما خودمون رو بهش وابسته میکنیم و زمانی که نتیجه نمیگیریم، انگشت تقصیر به سمت خودمون میره. گاهی فاصله گرفتن و دوباره نگاه کر...
در ...
38:45
- 23
- 5 سال پیش
38:45
- 27
- 5 سال پیش
ما هر روز روایتهایی رو زندگی میکنیم که شاید خودمون باورش نکنیم. روایتهایی رو میشنویم و میبینیم و حتی زندگیشون میکنیم که اثرش رو نمیتونیم نادیده بگیریم. اما واقعا قصهها چه اثری روی زندگی ما دا...
ما هر روز روایتهایی رو زندگی میکنیم که شاید خ...
52:12
- 27
- 5 سال پیش
52:12
- 31
- 5 سال پیش
آیا باید دنبال انجام دادن کاری که صرفا علاقهمونه بریم؟ آیا دنبال کردن کاری که دوست داریم می تونه ما رو به نقطه مطلوبتری توی زندگیمون برسونه؟ و آیا اصلا چنین نقطهای تعریف میشه؟توی این قسمت از پادکست...
آیا باید دنبال انجام دادن کاری که صرفا علاقهمو...
40:40
- 31
- 5 سال پیش
40:40
- 31
- 5 سال پیش
این قسمت از پادکست انسو با امیر مهرانی درباره گفتگو کردن صحبت کردیم. گفتگو کردنی که ریشه معنایی اون تا شیوه سلوک فرد در دنیا هم میتونه عمیق باشه. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more infor...
این...
34:07
- 31
- 5 سال پیش
34:07
- 26
- 5 سال پیش
قسمت صفرم از پادکست انسو درباره چرایی و دلایل شکلگیری این پادکست گفتگو محور است. در هر قسمت از این پادکست احسان طریقت و امیر مهرانی درباره مفاهیم یا رویکردها یا پرسشهایی است که درباره خود ما یا دنیا...
قسمت صفرم از پادکست ان...
15:04
- 26
- 5 سال پیش
15:04
توضیحات
پادکست «انسو» حول پرسشهایی شکل گرفته که ما را به فکر کردن عمیقتر درباره خودمان و دنیای اطرافمان دعوت میکنند.ما باور داریم گفتوگو درباره این دغدغهها و موضوعات، میتواند قدمی کوچک اما مؤثر برای ساختن جامعهای آگاهتر و بهتر باشد.
دسته بندی
رده سنی
محتوای تمیز
کامنتی ثبت نشده است
تمامی حقوق این وبسایت متعلق به شنوتو است